отправить запрос

Оставьте свои данные, мы свяжемся с вами

отправить запрос

Оставьте свои данные, мы свяжемся с вами

Примеры применений

Сварка

Легкая перенастройка кнопками управления на роботе

Мгновенная переналадка при изменении типа детали для больших или малых серий.

Высокая чувствительность

Не подлежат техническому обслуживанию 5 лет

Стабильность качества и снижение % брака

Эффективное время работы до 90-95 %

Увеличение производительности до 2-х раз

Безопасен для персонала и не требует ограждения

Сварка

характеристики

Вес детали до 20 кг
Точность позиционирования До 0,03 мм
Длина вылета до 1.7 м
Потребляемая мощность 1,5 кВт
Напряжение сети 220 вольт
Управление на роботе  Да

Автоматизация сварки

  • Интегрируя робота в производственный процесс, вы получаете конкурентные преимущества и сокращаете издержки связанные с обучением и содержанием персонала.
  • Срок наработки коллаборативных роботов Doosan Robotics составляет 35000 часов.
  • Используя робота для сварки вы увеличиваете произовдительность и соркращаете издержки.

наши клиенты

  • Инсталлируем промышленных и коллаборативных роботов.
  • Занимаемся автоматизацией с 2015 года.
  • Реализовано более 20 проектов и поставлено 70 роботов.
  • В нашей команде инженерный состав со светлыми умами.
  • Предоставляем профессиональную консультацию и предлагаем комплексное решение вашей задачи.

ТИП СВАРКИ

Вы можете менять тип сварки каждый день. Все зависит от ваших пожеланий!

Безопасность

Роботы от Doosan Robotics являются безопасными для человека и могут применяться без ограждения. Кобот останавливается при усилии 0,2N.

ISO/TS 15066:2016 и ISO 10218-1:2011 – это первая в мире спецификация требований безопасности для коллаборативных роботов. Документ разрабатывался комитетом (куда входили эксперты из 24-х стран и ведущих компаний-производителей) ISO c 2010 года.

Кнопки управления

Благодаря конпкам управления на роботе, оператор может обучить робота просто проведя его по необходимой траектории.

Перенастройка на новый тип детали занимает 10 минут.

Приемущества

  • Быстрая окупаемость и неоспоримые выгоды
  • Отсутствие текучки кадров
  • Снижение % брака
  • Увеличение производительности
  • Нет больничных, отпусков и т. д.
  • Снижение нагрузки на HR
  • Отсутствие пропусков и эффективность работы
  • Экономия на вспомогательных службах (столовая, раздевалки, медслужба)
  • Возможность использования ночных смен и выходных
  • Закрыт вопрос неквалифицированных кадров
  • Конкурентные преимущества
  • Контроль количества
  • Отсутствие производственных травм